人力资源是集团成长的第一要素

——提高员工素质，拓展员工发展空间，保障并提高员工经济所得，实现员工的价值，是集团发展的目的之一；

——提高员工的积极性，发挥员工的创造性，是集团全部管理工作的中心之一，是人力资源管理工作的主要任务。

以业绩多寡论英雄，业绩面前人人平等

——从这一原则出发，集团建立客观，公正，有效的人才选拔机制，绩效考核管理体系和价值分配制度。